De par ses expériences acquises au sein de grands groupes et cabinets d'affaires, Nathalie Brackmann a conscience des exigences du conseil aux entreprises et de l'importance d'établir une relation de confiance avec ses différents interlocuteurs.
Le Cabinet offre ainsi un conseil sur mesure, adapté à la qualité de ses interlocuteurs (Directeur général, Directeur administratif et financier, Directeur des ressources humaines, Directeur des relations sociales, etc.), à leur secteur d'activité (nouvelles technologies, finance, hotellerie, restauration, blanchisserie, service à la personne, etc.) et à la dimension de leur entreprise (TPE, PME ou sociétés appartenant à de plus grands groupes).
Le Cabinet est notamment amené à intervenir dans les situations suivantes:
Afin de préserver vos intérêts, vous souhaitez :
- réaliser un audit social en vue d’une prochaine opération d’acquisition ou en vue de mettre en conformité votre entreprise avec la législation sociale existante,
- être assisté dans la rédaction de documents de portée juridique tels que contrats de travail, avertissements, lettres de licenciement, protocoles transactionnels, notes d’information à destination de vos institutions représentatives du personnel, règlement intérieur, accords,
- être conseillé sur la procédure applicable à une situation en cours ou à venir,
- négocier un protocole transactionnel en amont ou au cours d’une procédure prud’homale,
- être assisté dans le cadre de vos échanges avec l'inspection du travail, le médecin du travail ou l'URSSAF.
Afin de défendre vos intérêts, vous souhaitez :
- être assisté ou représenté dans le cadre d’une procédure devant le Conseil de prud'hommes, les différentes Commissions de recours amiable, le Tribunal judiciaire,
- étudier l'opportunité d'intenter une action en justice ou d'interjeter appel d'une décision qui vous est défavorable,
- être assisté ou représenté dans le cadre d'une procédure d'appel.