De par ses expériences acquises au sein de grands groupes et cabinets d'affaires, Nathalie Brackmann a conscience des exigences du conseil aux entreprises et de l'importance d'établir une relation de confiance avec ses différents interlocuteurs.
Le Cabinet offre ainsi un conseil sur mesure, adapté à la qualité de ses interlocuteurs (Président, Directeur général, Directeur administratif et financier, Directeur ou responsable des ressources humaines, Directeur des relations sociales, etc.), à leur secteur d'activité (nouvelles technologies, finance, service à la personne, bâtiment, associatif, etc.) et à la dimension de leur entreprise (TPE, PME ou sociétés appartenant à de plus grands groupes).
Le Cabinet est notamment amené à intervenir dans les situations suivantes:
Afin de préserver vos intérêts, vous souhaitez :
- réaliser un audit social en vue d’une prochaine opération d’acquisition ou en vue de mettre en conformité votre entreprise avec la législation sociale existante,
- être assisté dans la rédaction de documents de portée juridique tels que contrats de travail, avertissements, lettres de licenciement, protocoles transactionnels, notes d’information à destination de vos institutions représentatives du personnel, règlement intérieur, accords,
- être conseillé sur la procédure applicable à une situation en cours ou à venir,
- négocier un protocole transactionnel en amont ou au cours d’une procédure prud’homale,
- être assisté dans le cadre de vos échanges avec l'inspection du travail, le médecin du travail ou l'URSSAF.
Afin de défendre vos intérêts, vous souhaitez :
- être assisté ou représenté dans le cadre d’une procédure devant le Conseil de prud'hommes, la Commission de recours amiable, le Tribunal des affaires de sécurité sociale, le Tribunal de grande instance, le Tribunal d'instance ou le Tribunal correctionnel,
- étudier l'opportunité d'intenter une action en justice ou d'interjeter appel d'une décision qui vous est défavorable,
- être assisté ou représenté dans le cadre d'une procédure d'appel.